Comment créer un profil percutant ?

 

 

Que vous soyez en entreprise, encore aux études, à la recherche de votre premier emploi ou stage. LinkedIn est un très bon outil de réseautage pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Votre profil est l’endroit où mettre en valeur vos plus grandes réussites et vos aspirations futures. C’est aussi l’une des premières occasions que vous avez de faire une bonne première impression pour quiconque vous découvre sur LinkedIn ou en dehors, qu’il s’agisse d’un futur collègue qui vous cherche sur Internet ou d’un recruteur qui décide de vous contacter pour le prochain emploi de vos rêves Même si vous comprenez pourquoi il est important d’avoir un profil qui tue, savoir juste où commencer ou quelles informations comptent le plus, peut être un peu intimidant au début. 

 

1 – Faire un titre accrocheur

Votre titre n’a pas besoin d’être votre titre de poste et votre entreprise. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, utilisez cet espace pour montrer vos points forts. Plus vous pouvez être précis sur ce qui vous distingue de la concurrence, mieux c’est.

 

2- Utilisez des mots-clés

Faites en sorte d’utiliser des mots-clés dans votre résumé afin que les recruteurs puissent facilement trouver votre profil. Une bonne astuce consiste à jeter un coup d’œil aux descriptions des postes que vous convoitez et à utiliser un outil de nuage de mots comme Wordle. Les mots qui ressortent sont probablement ceux que les recruteurs recherchent lorsqu’ils sont à la recherche de personnes comme vous. Veillez à ce que ces mots et expressions soient utilisés dans votre résumé et votre expérience. Vous pouvez même vous en servir lorsque vous rédigez une lettre de motivation.

 

3 – La bonne image vaut mille mots

S’il n’y a pas de visage à regarder sur votre profil, vous avez un énorme désavantage. Les gens jetteront d’abord un coup d’œil à votre photo. LinkedIn place les personnes sans photo en bas des résultats de recherche.

 

4 – Pas de fautes de frappe, d’orthographe ou de grammaire s’il vous plaît

Veuillez vous assurer que votre profil ne comporte aucune erreur. Idéalement, passez autant de temps à travailler sur votre profilLinkedIn que sur votre CV.

 

5 Traitez votre profil comme votre CV

Votre CV n’est pas seulement une liste de expériences professionnelles (ou, du moins, il ne devrait pas l’être), c’est un endroit où montrer vos meilleures réalisations et ce que vous pouvez apporter. Il en va de même pour votre profil LinkedIn : assurez-vous que votre section d’expérience est organisée avec des puces qui décrivent ce que vous avez fait, à quel point vous l’avez bien fait et sur qui cela a eu un impact.