Règles clés pour obtenir un emploi qui vous passionne vraiment

 

Il est facile de se retrouver emporté par des annonces d’emploi glamour, pour se retrouver six mois plus tard insatisfait et se demander où est passée toute votre passion.

Vous verrez dans cet article les règles clés pour obtenir un emploi qui vous passionne vraiment.

 

Voici donc 4 règles clés pour vous aider à trouver un emploi qui vous passionne vraiment et où la nouveauté ne s’estompe pas !

 

Définissez ce que signifie le succès pour vous

 

Succès et passion vont de pair, donc avant de regarder les détails des nouveaux rôles, il est utile d’avoir une vue d’ensemble et de comprendre le type de succès que vous voulez avoir dans n’importe quel emploi. Demandez-vous ce que signifie pour vous la « réussite » au travail et ce dont vous avez besoin pour y parvenir. 

 

Vous constaterez peut-être que cela diffère de ce que vous recherchiez plus tôt dans votre carrière. En comprenant votre propre définition de la réussite et ce qui est important pour vous, cela vous aidera à vous concentrer sur la vue d’ensemble, à la fois dans votre recherche et lorsque vous serez dans le rôle.

 

Savoir ce qui vous motive

 

Si les facteurs de motivation externes tels que le salaire et les formules de récompense sont importants, il est peu probable qu’à eux seuls ils vous laissent un sentiment de réelle satisfaction. 

 

Il est essentiel de découvrir ce qui vous motive de l’intérieur pour que vous restiez passionné dans n’importe quel rôle. Pensez à un moment de votre vie professionnelle où vous vous êtes senti motivé – comment vous sentiez-vous et quelles en étaient les raisons ? Ou bien, examinez les raisons pour lesquelles vous n’êtes PAS motivé dans votre rôle actuel afin de vous aider à déterminer ce que vous voulez. 

 

Connaître vos motivateurs intrinsèques vous aidera à poser les bonnes questions au moment de l’entretien pour vous assurer que le rôle, le manager et l’environnement organisationnel s’alignent sur vos moteurs internes.

 

Nous avons tendance à être plus passionnés par les choses pour lesquelles nous sommes doués ou naturellement intéressés et donc la passion peut s’épuiser assez rapidement si l’environnement dans lequel vous travaillez ne joue pas en faveur de vos forces. 

 

Dressez une liste de toutes les choses qui vous viennent naturellement, des domaines dans lesquels vous vous sentez le plus fort ou le plus confiant, ainsi que des choses pour lesquelles les gens viennent toujours vous voir, que ce soit au travail ou en dehors. 

 

Il est parfois utile de demander l’avis de collègues ou d’amis. Vous pouvez ensuite utiliser cette liste pour la faire correspondre aux descriptions de poste afin de vous assurer que vos points forts seront utilisés.

 

La passion se présente sous de nombreuses formes différentes, alors commencez à explorer une variété de nouvelles opportunités, que ce soit au travail ou en dehors. Organisez un stage d’observation dans votre entreprise actuelle pour vous faire une idée des différents secteurs d’activité, participez à des événements de réseautage en dehors de votre profession ou essayez de vous adonner à un nouveau passe-temps qui pourrait faire naître une nouvelle passion en vous. 

 

Cela peut prendre un certain temps, alors soyez patient et profitez-en, mais plus vous explorerez, plus vous comprendrez ce qui vous illumine vraiment.

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